People & Organization Trainee

ESTEVE; Celrà; Presencial; EUR 11.000 - 17.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Esteve en Celrà busca un/a People & Organization Trainee para apoyar al equipo de RR. HH.

en iniciativas orientadas a mejorar el engagement, el clima laboral y la cultura de la planta, fomentando la motivación y la productividad. Las funciones incluyen onboarding de nuevos colaboradores, apoyo a recruiting y employer branding, desarrollo de planes individuales (IDP), talleres de feedback y coordinación de actividades para reforzar la cohesión de equipos, con mentoring durante toda la

Formación

• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia: Valorable en RR. HH., Talento o Comunicación Interna.
• Competencias: Comunicación efectiva, proactividad, organización y trabajo en equipo.
• Conocimientos: Paquete Office y herramientas de gestión de personas.

Responsabilidades

• Gestión del proceso de acogida e integración de personal y trainees.
• Apoyo en recruiting, employer branding y acompañamiento a managers.
• Diseño y ejecución de dinámicas, talleres y campañas para engagement y clima laboral.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Proactividad

Trabajo en equipo

Office

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Actualmente buscamos un/a People & Organization Trainee para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de nuestra planta de Celrà.

Objetivo del puesto:

Brindar apoyo al departamento de People & Organization en la implementación de iniciativas en planta orientadas a mejorar el engagement y el clima laboral, reforzar la cultura y valores, impulsar el desarrollo de personas, la comunicación interna, las dinámicas de grupo y la cohesión de equipos, así como el bienestar y el reconocimiento. El objetivo es contribuir a crear un entorno laboral positivo, participativo y alineado con los valores de la organización, que fomente la motivación y la productividad.

Funciones principales:

1. Onboarding e integración de nuevos colaboradores:

• Gestión del proceso de acogida e integración de personal de nueva incorporación y trainees.
• Participación en acciones de Recruiting y Employer Branding (universidades, institutos, ferias de empleo).
• Acompañamiento a managers en procesos de integración.
• Apoyo en el proyecto Workshop 1.
• Colaboración con el People Business Partner en el desarrollo de las tareas de P&O en planta.

2. Talent Management y desarrollo:

• Coordinación y despliegue de talleres de Feedback.
• Implementación de IDP’s (Planes de Desarrollo Individual).
• Apoyo en la gestión de conflictos y conversaciones difíciles.
• Facilitación de dinámicas participativas con equipos operativos.
• Preparación y organización de jornadas y eventos internos.
• Colaboración en iniciativas de Change Management.

3. Engagement y clima laboral:

• Diseño y ejecución de actividades que fomenten el compromiso y la cohesión de los equipos.
• Apoyo en la organización de campañas y acciones para mejorar el engagement y el bienestar.

Descripción del perfil:

• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia: Valorable experiencia previa en áreas de Recursos Humanos, Talento o Comunicación Interna.
• Competencias: Comunicación efectiva, proactividad, capacidad de organización, orientación a las personas y trabajo en equipo.
• Conocimientos: Paquete Office, herramientas de gestión de personas y plataformas de comunicación interna.
• Una experiencia de aprendizaje real en un entorno industrial referente.
• Participación en proyectos de People & Organization con impacto directo en la compañía.
• Desarrollo de competencias en selección, cultura, engagement y gestión del talento.
• Mentoría y acompañamiento durante toda tu experiencia.
• Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de ayudarte a crecer profesionalmente.