Técnico/a Junior de Formación

Grupo Alter; Madrid; Híbrido; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Horario flexible

Teletrabajo los viernes

Ticket restaurante

Guardería

Becas de estudio

Descripción de la vacante

Alter S.A. busca un/a Técnico/a Junior de Formación para unirse al equipo de Talento en Recursos Humanos.

La persona apoyará la gestión, coordinación y seguimiento de proyectos formativos dirigidos a los equipos y trabajará transversalmente con diferentes áreas de la compañía. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible entre 8:30 y 9:30, teletrabajo los viernes y beneficios sociales como ticket restaurante, guardería y becas de estudio.

Formación

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o titulaciones similares.
• Interés por el ámbito de la formación, el aprendizaje y el desarrollo de personas.
• Buen nivel de organización y planificación.
• Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Se valorará experiencia previa, prácticas o becas en departamentos de Formación o Recursos Humanos.
• Se valorará experiencia en gestión de FUNDAE y plataformas e-learning.
• Carnet de conducir para desplazamientos ocasionales a la planta industrial de Meco (Madrid).

Responsabilidades

• Gestión y coordinación de acciones del Plan de Formación.
• Elaboración de programas, gestión de acogidas y proveedores
• Coordinar convocatorias, inscripciones, comunicaciones y documentación asociada a las formaciones.
• Realizar el registro, seguimiento y evaluación de las acciones formativas.
• Gestionar la documentación y bonificación de la formación a través de FUNDAE, envío y recepción de documentación con Confemental.
• Coordinar la relación con proveedores externos de formación.
• Elaborar informes e indicadores relacionados con la actividad formativa.
• Participar en proyectos de aprendizaje corporativos.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Gestión de proyectos

Trabajo en equipo

Educación

Grado en RRHH

Psicología

Pedagogía

ADE

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área de Formación y Talento dentro de una compañía farmacéutica de referencia? En Alter buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Formación para unirse a nuestro equipo de Talento en Recursos Humanos.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente participando en la gestión, coordinación y seguimiento de proyectos de formación dirigidos a nuestros equipos.

Formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, trabajando de manera transversal con diferentes áreas de la compañía y contribuyendo al desarrollo y crecimiento de las personas que forman parte de Alter.

¿Cuál será tu misión?

Colaborar en la gestión y coordinación de las acciones y proyectos de formación de la compañía, contribuyendo a su correcta planificación, organización, seguimiento y evaluación.

La posición trabajará con las diferentes áreas y proveedores externos, participando en los procesos administrativos y de bonificación de la formación y contribuyendo al desarrollo de las personas y al cumplimiento de los objetivos de aprendizaje de la organización.

Principales responsabilidades

• Gestión y coordinación de acciones del Plan de Formación.
• Elaboración de programas, gestión de acogidas y proveedores
• Coordinar convocatorias, inscripciones, comunicaciones y documentación asociada a las formaciones.
• Realizar el registro, seguimiento y evaluación de las acciones formativas.
• Gestionar la documentación y bonificación de la formación a través de FUNDAE, envío y recepción de documentación con Confemental.
• Coordinar la relación con proveedores externos de formación.
• Elaborar informes e indicadores relacionados con la actividad formativa.
• Participar en proyectos de aprendizaje corporativos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía internacional líder en el sector farmacéutico.
• Participación en proyectos de formación con impacto real en la organización.
• Formación continua y acompañamiento durante el proceso de aprendizaje.
• Contrato estable.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Horario de entrada flexible entre 8:30 y 9:30 de lunes a viernes. Teletrabajo los viernes.
• Beneficios sociales como ticket restaurante, guardería y becas de estudio.

¿Qué buscamos?

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o titulaciones similares.
• Interés por el ámbito de la formación, el aprendizaje y el desarrollo de personas.
• Buen nivel de organización y planificación.
• Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Se valorará experiencia previa, prácticas o becas en departamentos de Formación o Recursos Humanos.
• Se valorará experiencia en gestión de FUNDAE y plataformas e-learning.
• Se valora carnet de conducir para desplazamientos ocasionales a la planta industrial de Meco (Madrid).

#Alter S.A.