Generalista de RR. HH. ( sector industrial)

etalentum Selección; Toledo; On-site; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Job summary

etalentum Selección busca un/a Técnico/a de RRHH para una empresa industrial en Toledo. Se requiere experiencia en entorno industrial, compromiso y manejo avanzado de Excel. El puesto es indefinido, a jornada completa y presencial, con horario de 8:00 a 17:00.

La banda salarial es de 30 a 37 mil euros brutos al año. Se valorará formación en Relaciones Laborales o Derecho y dominio de español C2. Se ofrece estabilidad y desarrollo dentro de la organización.

Qualifications

• Experiencia en RRHH en entorno industrial.
• Compromiso e iniciativa.
• Manejo avanzado de Excel.

Responsibilities

• Formación y desarrollo: digitalizar y estandarizar la formación operativa y hacer seguimiento del aprendizaje en planta.
• Legal y cumplimiento: asesorar en código de conducta y normativa interna, investigar incidencias y gestionar expedientes sancionadores.
• Atracción y selección: gestionar procesos de reclutamiento para perfiles operativos y mandos intermedios.
• Plan de acogida y fidelización: coordinar la integración de nuevas incorporaciones.
• Administración de personal y nómina: trámites diarios y control de absentismo.

Skills

RRHH en planta

Proactividad

Gestión de personal

Education

Grado en Relaciones Laborales o Grado Derecho

Tools

Excel

Job description

Empresa del sector industrial con sede en la provincia de Toledo, precisa incorporar un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en entornos industriales.

Funciones del puesto:

• Formación y desarrollo: digitalizar y estandarizar la formación operativa (materiales, píldoras y herramientas de evaluación), haciendo seguimiento del aprendizaje a pie de planta junto a mentores y mandos.
• Legal y cumplimiento: asesorar a planta en código de conducta y normativa interna para prevenir conflictos, investigar incidencias y quejas recabando pruebas y fundamentar expedientes sancionadores según convenio en caso necesario.
• Atracción y selección: gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios para el área de producción.
• Plan de acogida (Onboarding) y fidelización: Coordinar la integración y seguimiento de nuevas incorporaciones en fábrica para asegurar su adaptación.
• Administración de personal y soporte cruzado: Gestionar trámites laborales diarios (altas, bajas, control de absentismo y nómina) para garantizar la continuidad del departamento ante ausencias.

Se requiere:

• Experiencia en RRHH en entorno industrial-planta.
• Compromiso, iniciativa y proactividad.
• Manejo avanzado de Excel.

Se ofrece:

• Formar parte de una empresa sólida, con proyecto de crecimiento, equipo moderno y marcado carácter tecnológico e innovador.
• Contrato indefinido, a jornada completa, modelo presencial 100% con horario flexible de entrada, de 8:00 a 17:00h.
• Banda salarial: entre 30-37 b/a.

Experiencia requerida

Mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos en entorno industrial.

Formación requerida

Grado en Relaciones Laborales o Grado Derecho

Idiomas requeridos

• Español: C2