Coordinador Laboral - Integraciones

Afianza; Madrid; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Desayunos en oficinas

Actividades y sorteos

Job summary

Afianza busca un Coordinador Laboral – Integraciones para sus oficinas de Madrid. La persona seleccionada liderará la integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, buscando eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

Se trabajará de forma transversal y estratégica con el equipo, viajando a distintas oficinas y gestionando nóminas. Se ofrece jornada completa, horario flexible y un plan de carrera en una firma en crecimiento, con Campus Corporativo y retribución flexible.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos y departamentos laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.
• Se valora experiencia en entornos de asesoría o procesos de integración.
• Capacidad para viajar de forma recurrente.
• Formación en RR. HH., ADE o similar.

Responsibilities

• Coordinación y supervisión de procesos de integración de personal en nuevas carteras.
• Auditorías de procesos laborales y de nómina.
• Asesoramiento a dirección sobre normativa laboral vigente.
• Implementación de herramientas de gestión de recursos humanos.
• Formación y acompañamiento al personal en materia laboral.
• Elaboración de informes sobre el estado de los recursos humanos en cada cartera.
• Viajes a oficinas a nivel nacional.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Organización

Orientación a resultados

Education

Formación en RR. HH., ADE o similar

Job description

Coordinador Laboral – Integraciones – Madrid.

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.

Buscamos un/a Coordinador Laboral – Integraciones que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave.

Tu misión:

Como Coordinador Laboral – Integraciones, tendrás un rol clave en la gestión e integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, contribuyendo a la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, y trabajando de forma transversal y estratégica con el equipo.

¿Cuál será tu día a día?

• Coordinación y supervisión de los procesos de integración de personal en nuevas carteras.
• Realización de auditorías de procesos laborales y de nómina.
• Asesoramiento a dirección sobre normativa laboral vigente.
• Implementación de herramientas de gestión de recursos humanos.
• Formación y acompañamiento al personal en materia laboral.
• Elaboración de informes sobre el estado de los recursos humanos en cada cartera.
• Viajes a distintas oficinas a nivel nacional.
• Formación en Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en gestión de equipos y departamentos laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia en entornos de asesoría o procesos de integración (valorable).
• Capacidad para viajar de forma recurrente.
• Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales.
• Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.
• Plan de carrera y desarrollo profesional real.
• Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).
• Jornada completa y horario flexible.
• Retribución flexible.
• Jornada intensiva durante meses de verano.

Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como:

• Retribución flexible.
• Desayuno en las oficinas.
• Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.).

Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.

Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía…