Responsable Laboral - Procesos y calidad

Afianza; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

Plan de carrera y desarrollo profesional

Teletrabajo

Jornada intensiva en verano

Descripción de la vacante

Afianza busca un Responsable Laboral de Calidad y Procesos en Madrid. El rol implica optimizar y estandarizar procesos laborales, colaborar con equipos, y supervisar auditorías internas. Se valora formación en ADE, Derecho o Recursos Humanos y experiencia en mejora de procesos.

Ofrecemos beneficios como retribución flexible, desarrollo profesional, y posibilidad de teletrabajo.

Formación

• Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos.
• Experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
• Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas.

Responsabilidades

• Identificar, analizar y unificar procedimientos dentro del departamento.
• Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos.
• Definir estándares y parámetros para la gestión laboral.
• Realizar auditorías internas periódicas.
• Elaborar informes y presentar resultados a la dirección.

Conocimientos

Mejora de procesos

Análisis operativo

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral – Madrid.

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.

Tu misión

Como Responsable Laboral de calidad y procesos, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua, y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral.

Responsabilidades

• Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos.
• Analizar y documentar los procesos existentes en el área laboral.
• Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos.
• Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral.
• Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad de los procesos con los estándares establecidos.Care Lotes
• Colaborar con los diferentes equipos para fomentar una cultura de mejora continua.
• Elaborar informes y presentar resultados a la dirección sobre el desempeño de los procesos.
• Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales.

Cualificaciones

• Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos.
• Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo.
• Experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
• Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Beneficios

• Retribución flexible.
• Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.).
• Plan de carrera y desarrollo profesional real.
• Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).
• Jornada completa y horario flexible.
• Posibilidad de teletrabajo.
• Jornada intensiva durante meses de verano.
• Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.

Posición de jornada completa y jornada intensiva en verano.