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Data Scientist (m/f/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Berlin sucht einen Data Scientist (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Sie leiten wertvolle Insights aus klinischen Daten ab und entwickeln Algorithmen zur Verbesserung der Behandlungsqualität. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Disziplin und beherrschen Python oder R. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Sie haben ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern.
Aufgaben
- Leiten Sie wertvolle Insights aus klinischen Daten ab.
- Entwickeln und implementieren Sie Algorithmen zur Verbesserung der Behandlungsqualität.
- Präsentieren Sie Ergebnisse für medizinische Entscheidungsträger.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Sie laufen zur Höchstform auf, wenn alle an einem Strang ziehen? Bei uns finden Sie das kollegiale Arbeitsumfeld, das Sie suchen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Berlin oder an einem anderen für Sie passenden Helios-Klinikstandort einen Data Scientist (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
Das erwartet Sie
- Sie leiten wertvolle Insights aus klinischen Daten ab und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen
- Sie entwerfen und implementieren Algorithmen und Modelle, um Versorgungslücken zu identifizieren und die Behandlungsqualität messbar zu steigern
- Sie bereiten Ergebnisse für medizinische Entscheidungsträger auf und präsentieren diese auf allen Organisationsebenen – verständlich und zielgerichtet
- Sie stehen internen Teams als kompetente:r Berater:in für Data Science und datengetriebene Entscheidungsprozesse zur Seite
- Sie sind ein strukturierte:r Denker:in, handeln agil und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie beherrschen Python oder R sicher; Kenntnisse in Spark sind von Vorteil
- Idealerweise kennen Sie sich mit Interoperabilitätsstandards wie HL7 und FHIR aus und verstehen die Anforderungen an Gesundheitsdaten
- Sie arbeiten präzise mit strukturierten und unstrukturierten Daten aus verschiedenen Quellen und sind offen für neue Methoden und Technologien
- Sie haben ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
- Eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten und jungen Team
- Ein attraktives außertarifliches Gehalt sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Attraktive und langfristige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung u. a. durch bedarfsorientierte Fortbildungen
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Sebastian Ortleb, Leiter Medical Data Strategy per E-Mail zur Verfügung: Sebastian.Ortleb(at)helios-gesundheit.de
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.