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PHP Entwickler (m/w)
Job summary
Ein Dienstleistungsunternehmen in Köln sucht einen PHP Entwickler (m/w), der technische Tools auf PHP5 Grundlage konzipiert und entwickelt sowie bestehende Webanwendungen optimiert. Voraussetzung sind fundierte Kenntnisse in PHP 5 und MySQL sowie ein abgeschlossenes Studium im IT Bereich. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse senden.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundiertes Fachwissen in PHP 5 und MySQL erforderlich.
- Gute Kenntnisse in TDD, XML und Webservices sind von Vorteil.
Responsibilities
- Konzeption und Entwicklung von technischen Tools auf Basis von PHP5.
- Optimierung von bestehenden Webanwendungen.
- Performance Optimierung und Problemanalyse.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen PHP Entwickler (m/w) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung von technischen Tools auf Basis von PHP5
- Optimierung von bestehenden Webanwendungen
- Performance Optimierung
- Problemanalyse und Erstellung von Lösungskonzepten
- Mitarbeit an Projekten
Anforderungen:
- Abgeschlossene Studium im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Fachwissen und sicherer Umgang mit PHP 5 und MySQL
- Gute Kenntnisse in TDD, XML und Webservices
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 44091 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.