Küffner Group
WFG GmbH
Alexandra Boving Coaching & Consulting
Black Forest Labs Inc.
Cross Border Talents
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Interhyp AG
Douglas
toom Baumarkt GmbH
Ein innovatives Startup in Grünwald sucht einen kreativen Videografen, der Videos und Fotos in hohen Qualitätsstandards produziert. Ob in der Planung, beim Filmen oder Schneiden, deine Kreativität und dein ästhetisches Gespür sind gefragt. Das Unternehmen bietet eine sichere Festanstellung, überdurchschnittliche Vergütung und aufregende Projekte im Luxussegment. Du wirst das beste Equipment nutzen und spannende Reisen zu einzigartigen Locations erleben.
Du suchst nach einem Arbeitsplatz, der mehr bietet als das, was du schon kennst? Willkommen bei AWAQE! Mit unserem Headquarter in Straßlach bei München sind wir ein innovatives Startup, das mehrere spannende und dynamische Brands unter einem Dach vereint. Im Kern sind wir im Bereich Social Selling anzusiedeln und vermarkten verschiedene Brands im Bereich von Beauty, Health & Lifestyle. Hier erlebst du echte Abwechslung und hast die Chance, mit coolen Leuten aus den unterschiedlichsten Branchen zusammenzuarbeiten.
Unsere lockere Atmosphäre, flache Hierarchien und unser Headquarter Büro im Süden Münchens bieten dir viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und kreative Entfaltung. Regelmäßige Team-Incentives, dynamische Projekte und die Möglichkeit, dich in dem zu verwirklichen, was dir wirklich Spaß macht, sind bei uns selbstverständlich.
Du bist bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, wo immer was los ist und du deine Ideen einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Lass uns gemeinsam durchstarten und Großes schaffen – mit Leidenschaft, Individualität und jeder Menge Freude an dem, was wir tun.
Wir sind offen für verschiedene Arbeitskonstellationen in Vollzeit oder Teilzeit mit Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.