HanseWerk AG
Eine Aufgabe, die herausfordert
Ein Background, der überzeugt
Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Leistungsnachweisen. Bitte teile uns in deinem Anschreiben zusätzlich folgende Punkte mit:
Ein Umfeld, das begeistert
Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und einer Begeisterung für das, was wir tun.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Wir legen viel Wert darauf, dass wir Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugriff auf den Familienservice.
Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Das persönliche Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, deshalb achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit - dabei vergessen wir nie die Umwelt.
Transparente Vergütung: Bei uns erhältst du eine attraktive Vergütung und viele weitere Sozialleistungen.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
*Egal ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wichtig ist, dass du für deinen Job brennst und du zu uns passt!
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir im Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d).
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Melanie Carl +49 410 662 93670. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online.
Was du sonst noch wissen solltest:
Vertragsart: Befristet
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: HanseWerk AG
Funktionsbereich: Energiemanagement; IT/Digitalisierung; Ingenieurwesen; Planen/Bau Verteilnetz; Projektmanagement; Verteilnetz
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.