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Ein führender Bildungsanbieter in Dresden sucht einen Psychologen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Erweiterung der sozialpädagogischen Begleitung, Beratung des Personals und Dokumentation. Ein Hochschulabschluss in Psychologie ist erforderlich, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams suchen wir für unseren Standort in Dresden Psychologen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (befristet).
Umfang: Vollzeit oder Teilzeit (befristet)
Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die SBH Nordost GmbH ist mit rund 30 Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen verlässlicher Dienstleister für die Bildungsarbeit in der Region. Das Unternehmen gehört zur SBH-Gruppe, deren Dachorganisation die gemeinnützige Stiftung Bildung & Handwerk ist. Mit 16 Bildungsunternehmen zählt die SBH-Gruppe zu den führenden Bildungsdienstleistern in Deutschland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie Ihre Unterlagen, welche Sie in einer pdf‑Datei zusammenfassen, bitte ausschließlich per E‑Mail an bewerbung.sachsen@sbh-nordost.de.
Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Für Fragen steht Ihnen Michael Sorge telefonisch unter 0162/77 12 925 zur Verfügung.
Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) ein. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weiterverarbeitung und Speicherung Ihrer Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses einverstanden. In diesem Zusammenhang weisen wir Sie auf unsere Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungsverfahren hin, die Sie unter https://www.sbh-nordost.de/ds-bewerbungfinden können. Wir bitten Sie, diese Informationen vor Versendung Ihrer Bewerbung an uns zu lesen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.