Teamleiter Logistik-Jobs in United States
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Lehrstuhl für Data Analytics
Personalvermittler – Fachgebietsleiter Architecture & Development (m/w)
Headhunter – Vertriebsbeauftragter Südbaden / Freiburg / Karlsruhe
Deputy Store Manager (m/w/d), Rheinfelden
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (PostDoc) am Lehrstuhl für Data Analytics
Store Manager
Junior Store Manager (m/w/d), Großraum Iserlohn
Store Manager Hamburg Überseequartier Calvin Klein (m/w/d) *OPENING SOON*
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenDeputy Store Manager Oberhausen Tommy Jeans (m/w/d)
Abteilungsleiter HLS (m/w/d)
Store Manager (m/w/d) für unsere Neueröffnung
Vertriebs - Assistenz der Bereichsleitung m/w/d
STORE MANAGER
Store Manager (m/w/d)
Assistenz (w/m/d) der Bereichsleitung Pflege (befristet)
Abteilungsleiter Molkereiprodukte (m/w/d)
Abteilungsleiter Molkereiprodukte (m/w/d)
Store Manager (m/w/d) - Osnabrück, Große Straße
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Entwicklung
Store Manager (m/w/d) in Teilzeit
Boutique Manager (m/w/d) Hamburg
Augenoptikermeister als Store Manager (m/w/d) für Neueröffnung
Abteilungsleiter Brand/Marketing/Media (m/w/d)
Store Manager (m/w/d) Vollzeit - Freiburg, Kaiser-Joseph-Straße
Chief of Staff (m/f/d)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Lehrstuhl für Data Analytics
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Am Lehrstuhl für Data Analytics (Univ.-Prof. Dr. habil. Rouven E. Haschka) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zu besetzen. Der Lehrstuhl widmet sich der evidenzbasierten Analyse volks- und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, der Entwicklung quantitativer Methoden in den Wirtschaftswissenschaften zur Identifikation kausaler Effekte und Aufdeckung von Ineffizienzen, sowie Business Analytics. Ziel ist es, das Verständnis komplexer Wirtschafts- und Unternehmensprozesse zu vertiefen, nachhaltigkeitsorientierte Werte zu fördern und die Effizienz wirtschaftlicher Prozesse zu verbessern. Unsere Forschung ist stark interdisziplinär ausgerichtet und umfasst Anwendungen in der Makroökonomik, Gesundheitsökonomie, Innovationsökonomie, Entwicklungsökonomie, im Marketing, Management, sowie in den Politikwissenschaften. Zudem leisten wir methodische Beiträge in den Bereichen Ökonometrie, Bayesianischer Statistik, Machine Learning und der Entwicklung von Softwarelösungen.
- Mitarbeit in Forschungsprojekte
- Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Organisation und Koordination administrativer Tätigkeiten
- Die Tätigkeit als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in soll dem Abfassen einer Promotionsschrift dienen
- Einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder in einem verwandten, insbesondere quantitativ oder methodisch ausgerichteten Studiengang (z. B. Statistik, Mathematik oder Data Science)
- Fundierte Kenntnisse in Ökonometrie, (Bayesianischer) Statistik, oder Machine Learning
- Großes Interesse an ökonomischen Modellen, quantitativer Modellierung, am empirischen Arbeiten und an der Analyse von Daten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Programmierkenntnisse (z.B. in R oder Python)
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Homeoffice
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allenInteressierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter,Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderteund diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikationund Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über dieSchwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung desFrauenanteils an.Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 30.06.2025.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal (https://jobs.rptu.de)ein.
Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 - Personalist Frau Weber (Tel.: 0631 205 5732).
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Rouven E. Haschka (E-Mail: rouven.haschka@rptu.de).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
