Store Manager (m/w/d) für unsere Neueröffnung

s.Oliver Gruppe; Wadgassen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die s.Oliver Gruppe sucht einen Store Manager für die Neueröffnung in Wadgassen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Team und die Warenpräsentation, während Sie gleichzeitig die Unternehmenswerte vermitteln und die Kundenbindung stärken. Wir bieten zahlreiche Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihren Erfolg zu unterstützen. Bewerben Sie sich jetzt online und treffen Sie ein engagiertes Team.

Leistungen

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Altersversorgung

Beratungsangebote (Ernährung, Sport, Mental Health)

Vergünstigte Fitnessmitgliedschaften

Weiterbildungsmöglichkeiten

Team-Events

Qualifikationen

• Leidenschaft für Mode und Kundenkontakt.
• Motivation auch bei Quereinsteigern, die das Profil nicht zu 100 % erfüllen.
• Regelmäßiger Austausch mit Team und zentralen Anlaufstellen.

Aufgaben

• Das Team motivieren und als Vorbild fungieren.
• Verantwortung für Warenbewirtschaftung und Präsentation.
• Unternehmerisches Handeln und KPI-Überwachung.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Teamfähigkeit

Führungsqualitäten

Serviceorientierung

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position

Idealerweise Erfahrung in der Fashionbranche

Jobbeschreibung

Store Manager (m/w/d) für unsere Neueröffnung – STUNDENMASS 40 h/week – UNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver – EINSATZORT Wadgassen – ab sofort

Ihre Aufgaben

1. Markenbotschafter für s.Oliver sein, als Filialleiter:in Vorbildfunktion übernehmen und das Team motivieren
2. Regelmäßiger Austausch mit Kunden, Mitarbeitern, AreaManager und Zentrale
3. Verantwortung für Warenbewirtschaftung und Präsentation der Kollektionen
4. Als Coach das Team in Meetings und auf der Fläche anleiten sowie Personaleinsatzplanung durchführen
5. Unternehmerisches Handeln, Überwachung der KPIs, Zielsetzung und Maßnahmenplanung
6. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Fashionbranche
7. Leidenschaft für Mode und Marken, im Kontakt mit Kunden und Team ausstrahlen
8. Verkaufstalent, Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Mitarbeitermotivation
9. Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und Vermittlung der Unternehmenswerte
10. Motivation und Power auch bei Quereinsteigern, die das Profil nicht zu 100 % erfüllen

Wir bieten

• Attraktive Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jubiläumsprämien, Leasingangebote, Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote (Ernährung, Sport, Mental Health), vergünstigte Fitnessmitgliedschaften
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Onboarding im Headquarter
• Flache Hierarchien, Du-Kultur, Team-Events, Corporate Volunteering

Über uns

Die Marken der S.OLIVER GROUP: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS, lala Berlin. Seit über 50 Jahren in Mode, geprägt vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier. Wir gestalten aktiv die Modebranche mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovation. Wir suchen Talente, die unsere Begeisterung teilen und den Erfolg mitgestalten.

s.Oliver steht für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint, mit hohem Qualitätsanspruch und sozialer Verantwortung.

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Ansprechpartnerin

Janina Ganz
HR Talent Acquisition
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG