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Job summary
Ein international tätiges Unternehmen in Ansbach sucht einen strategischen Einkäufer (m/w/d), der die Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für indirekte Warengruppen verantwortet. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf mit. Ihre Aufgaben umfassen Vertragsverhandlungen, Einkaufsanalysen und die Führung eines Teams. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten. Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail einzureichen.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im indirekten Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht und Lieferantenmanagement.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für definierte Warengruppen.
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten.
- Erstellung von Einkaufsanalysen und Präsentationen für das Management.
Skills
Education
Tools
Unternehmensbeschreibung
Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnackprodukte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden.
Die LSI-Germany GmbH in Ansbach produziert alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben.
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für definierte Warengruppen im indirekten Bereich (z. B. IT, Facility Management, Marketing, Dienstleistungen, Fuhrpark, etc.)
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, um deren Bedarfe zu ermitteln und die Beschaffungsprozesse zu koordinieren
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
- Identifikation von Risiken in der Lieferkette und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Erstellung von Einkaufsanalysen, Berichten und Präsentationen für das Management
- Führung, Entwicklung und Motivation des Procurement Indirect-Teams
- Analyse und Konsolidierung von Bedarfen über verschiedene Standorte und Abteilungen hinweg zur Nutzung von Skaleneffekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im indirekten Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht, Verhandlungsführung und Lieferantenmanagement
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle) und e-Procurement-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir sind ein dynamisches und ehrgeiziges Team, mit flachen Hierarchien, die sich stetig Herausforderungen stellen und diese gemeinsam neue Herausforderungen meistern. Bei uns gibt es keine langweiligen Obstkörbe - du bekommst:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrrad-Leasing
- Gesundheitsangebote
- Rabatte im Fabrikverkauf
- Möglichkeit mit persönlichen Ideen die eigene Arbeit mitzugestalten
- Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Essen in der werkseigenen Kantine
- Betriebsarzt
- 30 Tage Urlaub
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an: Bewerbung.Ansbach@jacklinks.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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