Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
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Eine Landesbehörde in Niedersachsen sucht einen Fachbereichsleiter für den Bereich Bau. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Vertretung des Fachbereichs, Verhandlungen mit Behörden sowie die Qualitätssicherung im Bauwesen. Erforderlich sind Kenntnisse im Straßen- und Vergaberecht sowie ein Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Ihr Weg ist unser Ziel!
Als Landesbehörde planen, bauen, betreiben und erhalten wir landesweit die Bundes- und Landesstraßen, zahlreiche Brücken und Tunnel, einen Teil der Kreisstraßen ein umfangreiches Radwegenetz in Niedersachsen. Mit rund 2.900 Mitarbeitenden sorgen wir in unseren Geschäftsbereichen und Straßenmeistereien landesweit täglich für die Sicherheit und Mobilität im Verkehr. Mit vier zentralen Geschäftsbereichen in Hannover, 13 regionalen Geschäftsbereichen sowie 56 Straßenmeistereien sind wir in ganz Niedersachsen vor Ort präsent.
Welche Aufgaben übernehmen wir? Wir arbeiten mit Sinn und Verstand, denn die Sicherheit der Verkehrsteilnehmenden hat für uns oberste Priorität!
Zu unseren Aufgaben gehören die landesweite Planung, der Bau, der Betrieb und die Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen, Brücken, Tunneln, Kreisstraßen sowie des Radwegenetzes in Niedersachsen.
In Zahlen bedeutet dies die Zuständigkeit für:
4.601 km Bundesstraßen
8.000 km Landesstraßen
3.589 km Kreisstraßen
5.070 Brücken
9.020 km Radwege
9 Tunnel
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen!
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wollen einen krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz bieten. Dies ermöglichen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle.
Im Rahmen des audit berufundfamilie® haben wir uns sogar zertifizieren lassen.
Darüber hinaus bieten wir spannende Arbeitsfelder rund um Straße, Verkehr und Mobilität sowie die Möglichkeit, durch Aus- und Weiterbildung sich stetig weiterzuentwickeln.
Der Fachbereich "Bau" umfasst drei Sachgebiete mit folgenden Aufgaben:
Der Arbeitsplatz/Dienstposten beinhaltet die selbstständige Leitung des Fachbereichs 3 im jeweiligen Geschäftsbereich mit folgenden Aufgaben:
Alternativ:
Erforderlich sind:
Wünschenswert sind:
Ihre persönliche Qualifikation:
Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache in und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - unter Angabe des Stichpunktes " FBL 3 GOS " an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Frau Uta Weiner-Kohl, Uta.Weiner-Kohl@nlstbv.niedersachsen.de , 0541 503-781. Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lisa Marie Joh, Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de , (0511) 3034-2315.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.