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Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht einen Technischen Sachbearbeiter für die Straßenbeleuchtung in Schwerin. Der Aufgabenbereich umfasst die technische Sachbearbeitung, Planung und Überwachung von Wartungs- und Neubautätigkeiten sowie die Bearbeitung von Störungsmeldungen. Voraussetzungen sind ein Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker oder Meister in Elektrotechnik sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Straßenbeleuchtung. Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit angeboten. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildung werden geboten.
Arbeitgeber: Landeshauptstadt Schwerin, Oberbürgermeister
Angebotsart: Arbeit
Stellenort: Schwerin, Mecklenburg
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Die Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Verkehrsmanagement, Fachgruppe Straßenbau und -verwaltung, Erschließungs- und Ausbaubeiträge, sucht dich für die Aufgabe der technischen Sachbearbeitung der Straßenbeleuchtung.
Diese Aufgabenstellung wird ergänzend durch weitere interne Ablaufbeschreibungen ergänzt.
Hierbei wird nach den jeweils geltenden Vergaberegeln und Verkehrssicherheitsvorgaben verfahren.
Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt gemäß des Qualifikationsprofils bis hin zur oben genannten Entgeltgruppe.
Die Vergabe der Funktion erfolgt für Verbeamtete nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen der Bestenauslese. Beförderungen werden vorbehaltlich der beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen berücksichtigt.
Fachdienst Verkehrsmanagement: Frau Wappler, 0385 545-2071
Personalsachbearbeitung: Frau Kronbügel, 0385 545-1226
Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Fahrrad‑Leasing sowie Fahrradstellplatz und weitere Angebote rund ums Fahrrad. Nutzung eines vergünstigten Jobtickets für den Nahverkehr Schwerin oder eines Deutschlandtickets. Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, z.B. Weihnachtsgeld. Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort‑ und Weiterbildungsangeboten. Gesundheitsförderung mit ergonomischer Ausstattung sowie Sport‑ und Bewegungsangeboten. Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten. 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Ein individuelles Pre‑Onboarding, gefolgt von strukturiertem Onboarding und umfassender Einarbeitung nach Konzept.
Landeshauptstadt Schwerin