Steuer jobs in United States

Was Sie erwartet:

1. Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von Eintrittsvorbereitungen über die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Standardfragen bis hin zum On- und Offboarding-Prozessen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen.
2. Schnittstellenfunktion zum Payroll-Anbieter sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung spezifischer abrechnungsrelevanten Daten.
3. Korrespondenz mit Bewerbern und Handhabung des Bewerbertools.
4. Erstellung von Statistiken und Reports für einen zugeordneten Personalbereich.
5. Projektmitarbeit in HR-Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung.

Was Sie mitbringen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erfahrung im Personalbereich.
3. Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
4. Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. Zeitmanagementsystem Tisoware, Rexx, LOGA) und MS-Office-Anwendungen.
5. Voll- und Teilzeitarbeit möglich.
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
7. Kommunikationsstärke in Bezug auf Kollegen und Bewerber, Teamfähigkeit, hohe Umsetzungsstärke sowie ein selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Patenmodell
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Trainingsangebote
• Rabatte
• Parkplätze
• Intensive Einarbeitung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise