Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d)

TN Germany; Friedberg (Hessen); Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der HR-Branche sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der die umfassende Betreuung der Mitarbeiter übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für Onboarding-Prozesse, die Korrespondenz mit Bewerbern und die Sicherstellung der korrekten Umsetzung abrechnungsrelevanter Daten verantwortlich. Zudem bieten Sie Unterstützung in HR-Projekten und tragen zur Prozessoptimierung bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem teamorientierten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.

Leistungen

Trainingsangebote

Rabatte

Parkplätze

Intensive Einarbeitung

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Steuerrecht.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Offboarding.
• Korrespondenz mit Bewerbern und Erstellung von Statistiken.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kenntnisse im Steuerrecht

MS-Office Anwendungen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung

vergleichbare Qualifikation

Tools

Tisoware

Rexx

LOGA

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d), Friedberg

Was Sie erwartet:

1. Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von Eintrittsvorbereitungen über die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Standardfragen bis hin zum On- und Offboarding-Prozessen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen.
2. Schnittstellenfunktion zum Payroll-Anbieter sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung spezifischer abrechnungsrelevanten Daten.
3. Korrespondenz mit Bewerbern und Handhabung des Bewerbertools.
4. Erstellung von Statistiken und Reports für einen zugeordneten Personalbereich.
5. Projektmitarbeit in HR-Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung.

Was Sie mitbringen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erfahrung im Personalbereich.
3. Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
4. Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. Zeitmanagementsystem Tisoware, Rexx, LOGA) und MS-Office-Anwendungen.
5. Voll- und Teilzeitarbeit möglich.
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
7. Kommunikationsstärke in Bezug auf Kollegen und Bewerber, Teamfähigkeit, hohe Umsetzungsstärke sowie ein selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Patenmodell
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Trainingsangebote
• Rabatte
• Parkplätze
• Intensive Einarbeitung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise