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Store Manager (m/w/d) – Hamburg (m/w/d) – Körperpflege, Beauty und Home-Produkte
Zusammenfassung
Ein erfolgreiches Retail-Unternehmen in Hamburg sucht einen Store Manager (m/w/d) für Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Sie führen und entwickeln ein Team, optimieren KPIs und fördern die Philosophie des Unternehmens. Wir erwarten eine Affinität zur Beauty-Branche sowie 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bieten wir ein umfassendes Vergütungspaket, Mitarbeiterbenefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem serviceorientierten Umfeld.
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch wünschenswert.
Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
- Sicherung des finanziellen und operativen Ergebnisses.
- Durchführung von Schulungen über das Sortiment und die Retail Standards.
Kenntnisse
UUnser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis.
Aktuell suchen wir für verschiedene Standorte in Hamburg Store Manager (m/w/d) – Körperpflege, Beauty und Home-Produkte
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter
- Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes
- Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards
- Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet
- Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie)
- Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset
- Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
- Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Mitarbeit in einem stark wachsenden, international erfolgreichen Retail-Unternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus
- 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Zuschuss für Lunch, Urban Sports Club, Corporate Benefits)
- Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle
Interesse geweckt und wollen Sie Teil des Erfolgs werden?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft PDF-Dokument uns zu. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.