Store Manager Ahrensfelde (m/w/d) – Home & Body Produkte

Antal International Network; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Konsumgüterbereich sucht einen Store Manager (m/w/d) für den Standort Ahrensfelde. Zu den Aufgaben gehören die Führung und Motivation des Teams sowie das Management finanzieller Ergebnisse. Gefordert werden 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Was geboten wird, sind unbefristete Arbeitsverträge, ein attraktiver Bonus und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen mit Gehaltsvorstellungen sind willkommen.

Leistungen

30 % Mitarbeiterrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Führungskräfteentwicklungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Initiativen

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel oder verwandtem Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Offene Mindset und unternehmerische Denkweise.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
• KPI-Management & Optimierung für finanzielle Ergebnisse.
• Regelmäßige Schulungen des Teams in Retail Standards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Flexibilität

Affinität zu Beauty

Digitaler Werkzeugumgang

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis.

Aktuell suchen wir für den Standort Ahrensfelde

Store Manager (m/w/d) – Körperpflege, Beauty und Home-Produkte

Die Aufgaben:

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter.
• Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes.
• Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards.
• Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet.

Die Anforderungen:

• Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie).
• Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset
• Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
• Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Was wird geboten?

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus.
• 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
• Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club) und spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
• Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur.
• Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle

Interessiert Sie diese Herausforderung und wollen Sie Teil des Erfolges werden?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungals Microsoft PDF-Dokument uns zu. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.