Seo jobs in Germany
SEO Manager (m/w/d)
Kosch Klink Performance – Artur Kosch und Eugen Klink GbR
SEO Manager (m/w/d)
Job summary
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen dynamischen Online Marketer, der in einem wachsenden Team seine Talente einbringen möchte. In dieser spannenden Rolle werden Sie die Möglichkeit haben, alles über Suchmaschinenoptimierung zu lernen und Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Sie arbeiten an wichtigen Wachstumsstrategien für namhafte Kunden und bringen die Performance mithilfe von Datenanalysen auf das nächste Level. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und hervorragende Aufstiegschancen in einer dynamischen Agentur, die stets an der Spitze des Online Marketings steht.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Marketing oder digitalen Medien.
- Erste Erfahrungen im Online Marketing, insbesondere in SEO, sind wünschenswert.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung technischer SEO Audits sowie Präsentation der Ergebnisse.
- Strategieplanung und Durchführung von SEO-Maßnahmen zur Optimierung.
Skills
Education
Du bist dynamisch, möchtest dich beruflich verwirklichen und deine Talente in einer spannenden und wachsenden Online Marketing Agentur mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten einbringen? Dann bist du bei Kosch Klink Performance genau richtig!
Wir suchen einen interessierten, technisch aufgeweckten Online Marketer für den Standort Saarbrücken, der alles über die Suchmaschinenoptimierung lernen, detaillierte Analysen erstellen, an wichtigen Wachstumsstrategien unserer Kunden mitwirken sowie die Performance anhand von Zahlen und Statistiken aufs nächste Level bringen möchte.
Wir sind eine zukunftsorientierte Online Marketing Agentur auf Wachstumskurs in der du in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung, Content Marketing und Performance Marketing durchstarten kannst.
Namhafte Konzerne, KMUs und spannende Start-ups gehören zu unseren Kunden. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Strategien, die auf einen wahren Return on Invest ausgelegt sind und setzen diese operativ um. Außerdem halten wir regelmäßig Vorträge auf Konferenzen und veröffentlichen Fachbeiträge zum Thema Online Marketing und Suchmaschinenoptimierung.
- Technische SEO Audits entwickeln & umsetzen
- Präsentation deiner Ergebnisse inkl. konkreter und innovativer Handlungsempfehlungen
- Strategieplanung, Durchführung und Dokumentation von SEO-Maßnahmen
- Koordination und Überwachung der laufenden Optimierungen
- Strategische Unterstützung & Beratung unserer Kunden zu den neuesten Core Updates
- Abgeschlossenes Studium (Digitale Medien, Marketing, Informatik, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen und großes Interesse im Online Marketing, insbesondere in SEO
- Grundkenntnisse in HTML, CSS und Webanwendungen
- Selbstständiges, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative
- Hohe Affinität für Daten und Analysen
- Eigeninitiative und Motivation, dich selbst und deinen Aufgabenbereich stetig weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten in der Kundenkommunikation
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Dynamik: Ein professionelles und offenes Team, in dem du dich sofort wohlfühlst
- Expertise: Know-How in Suchmaschinenoptimierung, Content Marketing und zukunftsweisenden Online Marketing Lösungen
- Wissenstransfer: Interne Workshops und Seminare, um dich langfristig zum Experten auszubilden
- Karriere: Gute Aufstiegschancen innerhalb unseres schnell wachsenden Teams
- Startup Feeling und flache Hierarchien
- Flexibilität: Home Office & flexible Arbeitszeiten
Du hast noch Fragen?:
Dann ist Jan genau der richtige Ansprechpartner für dich.
Er freut sich über eine Mail oder einen Anruf von dir.
E-Mail: jan.riedinger@koschklink.de
Telefonnummer: +49 681 844 980 11
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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