WindPersonal Inh: Felix Tobias
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Bleisteiner Management Consulting
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Chronext GmbH
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
Bleisteiner Management Consulting
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best of human GmbH
Biogen
Hilfe im Alter gGmbH der Diakonie München und Oberbayern
CGI
FINCON Unternehmensberatung GmbH
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CompuGroup Medical SE
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien sucht einen Senior Projektentwickler (m/w/d) Windenergie für die Region Schleswig-Holstein. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Standorte, die Prüfung von Projekten und die Pflege von Geschäftsbeziehungen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem großzügigen Urlaubspaket.
Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen
Für ein führendes Unternehmen aus der Branche der Erneuerbaren Energien, das sich sowohl um die Projektentwicklung als auch um die Betriebsführung von Anlagen aus dem Sektor der Erneuerbaren Energien kümmert und auch selbst als Betreiber auftritt (>750 MW Eigenbestand), suchen wir zur Verstärkung der Projektentwicklungsabteilung einen Senior Projektentwickler (m/w/d) Windenergie zum nächst möglichen Zeitpunkt in und für die Region Schleswig-Holstein.
Vertraglich ist sowohl eine Festanstellung als auch eine freie Mitarbeit denkbar.
Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!
Stellenprofil - Ihre Aufgaben
Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten
Konditionen - womit Sie rechnen können
Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link:
https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-läuft-der-bewerbungsprozess-ab/
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.