Schichtleiter jobs in United States
Storemanager:in (m/w/d) Back-Factory Salzgitter
Back-Factory
Agenturleiter/in (m/w/d) - Kundenmanager/in (m/w/d)
DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung Sach- und HUK-Versicherungsverein a.G.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowStoremanager:in (m/w/d) Back-Factory Magdeburg
Back-Factory
Agenturleiter/in (m/w/d) - Kundenmanager/in (m/w/d)
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eyes and more GmbH
Abteilungsleiter (all genders) für einen Modefachhändler
FLÄCHENHELDEN KG
Leiter der Abteilung Tiefbau (m/f/d) - Telecommunications
Hamilton Barnes Associates Limited
Projektleiter (m/w/d) im Innenausbau mit Perspektive zum Abteilungsleiter
bp-Ausbau GmbH
Store Manager / Munchen / Full time - Subdued Careers
Subdued
Abteilungsleiter (w/m/d) - Abteilung Bauaufsicht
Hamilton Barnes Associates Limited
Store Manager / Dusseldorf / Full time - Subdued Careers
Subdued
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Obst- und Gemüseabteilung
Unternehmensgruppe Friedhelm Dornseifer
Abteilungsleiter Backshop (m/w/d) Nahkauf Neueröffnung
REWE Gruppe
Abteilungsleiter Tragwerksplanung (m/w/d)
COPLAN AG
STORE MANAGER (M/W/D)
Job summary
Ein führendes Modeunternehmen sucht einen Store Manager für die Filiale in Schwerin. In dieser Rolle sind Sie für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich, arbeiten mit Ihrem Team an der Ausführung der Verkaufsstrategien und stellen sicher, dass die Umsatz- und Marketingziele erreicht werden. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung als Shopleitung im Bereich des textilen Einzelhandels.
- Hohe soziale Kompetenz und Interesse an Mode.
- Gute kaufmännisches Denken.
Responsibilities
- Koordinierung des täglichen Geschäfts.
- Entwicklung des Teams durch Schulung.
- Umsetzung der Merchandising-Richtlinien.
Skills
Education
Tools
Komm in unser ONLY Team ️ - wir suchen Dich zur Unterstützung als
Store Manager (m/w/d)
Standort: Schwerin
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mitErfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung als Shopleitung im Bereich des textilen Einzelhandels
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.