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Junior Sales Manager B2B Telesales 100 Remote (dmw) im Rhein-Ruhr-Gebiet
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Automobilvertrieb sucht engagierte Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst. In dieser Position gestalten Sie den Verkaufsprozess aktiv und gewinnen telefonisch neue Vertriebspartner. Sie profitieren von einem Startbonus, einem attraktiven Fixum und einem Bonus-Modell. Freie Arbeitszeitgestaltung, kostenlose Snacks im Büro und bis zu 100% Remote-Arbeit sind ebenfalls Teil des Angebots. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert per WhatsApp!
Benefits
Qualifications
- Bereits erste Erfahrungen im Telesales oder Door-to-Door-Vertrieb.
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift.
- Begeisterung für telefonischen Vertrieb und Automobile.
Responsibilities
- Telefonisch Vertriebspartner gewinnen und Geschäftsbeziehungen erschließen.
- Verkaufsprozess aktiv gestalten mit Unterstützung des Teamleiters.
- Regelmäßiges Reporting der KPIs an den Team Lead.
Skills
- Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales-Team das eine interessante Aufgabe aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet
- Erschließe neue Geschäftsbeziehungen indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst
- Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf die kontinuierliche Unterstützung und das Coaching deines Teamleiters
- Nutze die Freiheit deinen Arbeitstag selbstständig zu planen und feiere deine individuellen Erfolge im Vertrieb
- Berichte regelmäßig an deinem Team Lead gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick
- Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit
- Gute kommunikative Fähigkeiten Geschick im aktiven Zuhören um die Erwartungen der Kunden zu steuern hohe Eigenmotivation sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken.
- Begeistert dich die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift.
- 750 Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats - ein großzügiger Anreiz um direkt durchzustarten!
- Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum sondern auch ein Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential das sichnach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!
- Du erhältst eine Garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen je besser du wirst!
- Genieße zweimal die Woche kostenlose Snacks & Softdrinks in unseren Offices (Berlin Köln Hannover) und drei HO-Tage oder arbeite je nach Wohnort bis zu 100% remote !
- 28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.
- Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für dich!
- Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich auch über deine Arbeitszeit hinaus!
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Kontakt Recruiter
Julia Krause
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identität Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers verzichtet.
Remote Work : Yes
Employment Type : Full-time
Key Skills
Formulation,Graphic,Business Consultancy,Field,Analytics
Department / Functional Area : Sales
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.