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Reinigungskraft à Arabie saoudite

Raumpfleger (w/m/d) auf dem Hof der Wohngruppe in Lähden

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Raumpfleger (w/m/d)

Raumpfleger (w/m/d)
Christophorus-Werk Lingen e.V.
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Raumpfleger (m/w/d)

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Raumpfleger (w/m/d) auf dem Hof der Wohngruppe in Lähden

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Lingen (Ems)
EUR 12 000 - 18 000
Description du poste
Raumpfleger (w/m/d) auf dem Hof der Wohngruppe in Lähden

Die Christophorus-Werk • Kinder- und Reithof GmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung in freier Trägerschaft und ein Tochterunternehmen des Christophorus-Werkes Lingen e. V. Zum Angebot gehören verschiedene Wohngruppen im mittleren Emsland. Inhaltliche Schwerpunkte bilden das reittherapeutische Angebot und die tiergestützte Arbeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hof der Wohngruppe in Lähden einen Raumpfleger (w/m/d). Es handelt sich um eine geringfügige Beschäftigung.

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung der Hauswirtschaftskraft
  • Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten (z.B. Büro- und Besprechungsräume, Sattelkammer)
Was wir uns wünschen
  • Fähigkeiten in der Raumpflege
  • Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit

Ferner setzen wir voraus, dass Sie das christliche Menschenbild unserer Einrichtung mittragen (siehe unser Leitbild).

Was wir bieten
  • Einbindung in ein erfahrenes Kollegenteam
  • Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfitness und weitere Arbeitgeberprogramme
  • Zeitwertkontenmodell

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen Bewerber (w/m/d) mit Schwerbehinderung zu besetzen. Die Einstellung erfolgt vorerst befristet.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen Zeugnissen sowie schriftlichem Lebenslauf über unser Online-Formular.

Bei Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Birte Wilbers gern zur Verfügung.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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