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HR Experte (m/w/d) Digitalisierung
Job summary
Eine Personalberatung in Niedersachsen sucht einen Projektkoordinator, der die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für HR-Systemprojekte und die Umsetzung von SAP HCM. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Personalmanagement sowie Erfahrung in HR-/IT-Projekten. Es werden umfassende Benefits wie mobiles Arbeiten und eine transparente Vergütung geboten. Der Arbeitsplatz befindet sich in Peine mit der Möglichkeit von Homeoffice bis zu 80%.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in HR-/IT-Projekten, idealerweise als Projektkoordinator oder PMO.
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere im Organisationsmanagement und Planstellenwesen.
Responsibilities
- Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte und definierter Teilprojekte.
- Betreuung des Planstellen-Managements im SAP HCM.
- Unterstützung bei der Einführung von SuccessFactors-Modulen.
Skills
Education
Tools
Peine
Office & Finance
Vollzeit
Arbeitnehmerüberlassung
80.000€-110.000€ p.a. ,je nach Berufserfahrung
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv vorantreibt. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für HR-Systemprojekte und begleiten die Umsetzung von SAP HCM und SuccessFactors in allen relevanten Modulen.
- Eigenständige Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte und definierter Teilprojekte
- Betreuung und Pflege des Planstellen-Managements im SAP HCM Organisationsmanagement
- Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von SuccessFactors-Modulen (Learning, Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)
- Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Terminen und Ressourcen
- Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inklusive Protokollführung und Aufgabenverfolgung
- Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Projektleitung und Stakeholder
- Mitwirkung beim Testmanagement sowie bei Datenmigrationen inkl. Qualitätssicherung
- Unterstützung von Change- und Rollout-Maßnahmen (z. B. Schulungskoordination, Unterlagen, Anwenderkommunikation)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Softwareanbietern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in HR-/IT-Projekten, idealerweise als Projektkoordinator (m/w/d)oder PMO
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere Organisationsmanagement und Planstellenwesen
- Sicherer Umgang mit HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Payroll, Learning, Reporting)
- Erfahrung mit Projektmethoden (klassisch und agil) und Tools wie MS Project
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Organisationstalent
- PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
- Corporate Benefits
- Transparente Vergütung - Equal Pay ab dem ersten Einsatztag (80.000€ - 110.000€ brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung)
- Nach Einarbeitungszeitraummobiles Arbeiten bis zu 80% möglich
- 30 Tage Erholungsurlaub p.a.
- Konkrete und umfassende Einarbeitung
- Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
Kontakt
Thorsten Stark
Personalberater
Permacon GmbH
Ludwig-Barnay-Str. 1
30175 Hannover
FON: 0511 844886 -0
FAX: 0511 844886 -29
Hannover@permacon.de
www.permacon.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.