Public Relations à United States

Einleitung

Du liebst Herausforderungen rund um Prozessgestaltung und -optimierung mit SAP S/4HANA und C/4HANA-Lösungen in der Cloud oder klassisch On-Premise? Dann bist du im Team Package Based Services (PBS) genau richtig. Als globaler SAP-Partner ist Capgemini einer der größten und erfahrensten SAP-Systemintegratoren. Ausgezeichnet mit dem Award Customer Choice Partner of the Year - Large Enterprises und mit vier Jahrzehnten SAP-Erfahrung, ist bei uns ein professionelles Arbeiten im SAP-Umfeld gewährleistet. Mit mehr als 3.500 zertifizierten Mitarbeiter*innen sind wir die Nummer 1 bei den SAP S/4HANA & Cloud-Zertifizierungen in Europa. Diese Stelle kann in Vollzeit sowie in Teilzeit ausgeübt werden.

Capgemini
IT & Internet

Junior Consultant eProcurement Cloud Solution (w/m/d)

Festanstellung, IT
Frankfurt am Main

Du übernimmst die Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen in Zusammenhang mit der Konzeption und Implementierung von Lösungen in eProcurement Cloud Umgebungen.
Kompetente Beratung unserer Kunden für die von dir betreuten Cloud-Applikationen.
Dich erwartet u.a. ein vier- bis fünfwöchiger Indienaufenthalt zur SAP-Ausbildung und eine Cloud-Zertifizierung, welche dich gezielt auf deine Aufgaben vorbereitet. (Aufgrund der aktuellen Situation wird die Ausbildung komplett remote, ohne Indienaufenthalt, ermöglicht.)
Du spezialisierst dich auf eines der folgenden eProcurement Themengebiete:

1. Ivalua Cloud Solution: Source to Contract, Procure to Pay, Analytics sowie ERP ECC and Non ERP Systemintegration, Architektur, Spend Management und Reporting
2. SAP Ariba Cloud Solution: System Integration, Cloud Integration Gateway, Customer Data Migration, Supplier Network, SAP S/4 Integration ins Finance, Guided Buying

Qualifizierter Hochschulabschluss oder eine IT technische Ausbildung.
Erfahrung, z.B. durch Praktika, in einer namhaften internationalen (IT-)Beratung oder bei einem marktführenden Industrieunternehmen.
Grundlegendes Fach- und Prozesswissen zu einem der genannten Themenschwerpunkte (z.B. Einkauf, Beschaffung oder Service Management).
Idealerweise erste Praxiserfahrung in einem der genannten Schwerpunkte.
Spaß am Lösen komplexer Aufgaben und das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken.
Ausgeprägter Teamgeist und Spaß an interkulturellem Arbeiten.
Kommunikationsstärke (Präsentation und Moderation), gewinnendes Auftreten und hohe Ausgeglichenheit.
Uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.


In den ersten 12 Monaten deiner Tätigkeit startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.


Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steige jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite.


Get The Future You Want - Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button. Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

1. Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
2. Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
3. Jobfahrrad-Programm
4. Mobilitätsbudget
5. Vielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk
6. Familienservice - auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen
7. Deferred Compensation - im Ernstfall und im Alter gut abgesichert
8. Verlängerte Entgeltfortzahlung - materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung
9. Gesundheitsangebote
10. Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen
11. Work-life-balance
12. Mitarbeiterrabatte
13. Kontakthalteprogramm fareWelcome!
14. Team- und Sportevents
15. Und viele weitere Vorteile

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.