Als unsere neue Projektmanagerin (m/w/d) wirst Du Teil unseres Project Development & Advisory Teams in Deutschland. Du wirst eine Schlüsselrolle als Expertin einnehmen und gemeinsam mit einem Team aus Onshore-Windenergie-Fachleuten Projekte im Auftrag unserer nationalen und internationalen Kunden bearbeiten. Unsere Projekte sind vielfältig und wir beraten sowohl bekannte als auch neue Marktteilnehmer, Investoren und Betreiber und umfassen ein breites Spektrum an Dienstleistungen sowie potenzielle Kombinationen mit anderen Technologien, wie z.B. Power-to-X, bei denen wir auf das breite Fachwissen von Ramboll zurückgreifen.
Wenn Du eine herausfordernde Aufgabe, aber auch Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance suchst, ist diese Stelle ideal für Dich. Die Position wird in einem unserer deutschen Büros angesiedelt sein, aber unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es, Deine Zeit zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit von zu Hause aufzuteilen.
Werde Teil eines globalen Unternehmens, das seit seiner Gründung im Jahr 1945 erfolgreich gewachsen ist. Bei Ramboll hast Du die Möglichkeit, Dich beruflich weiterzuentwickeln und Deine Fähigkeiten in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre auszubauen. Mit innovativen Ansätzen und dem Einsatz neuer, digitaler Technologien setzen wir Maßstäbe und gestalten eine nachhaltige Zukunft für Gesellschaft, Unternehmen und Menschen weltweit.
Weltweit führend in der Windenergie
Ramboll ist Marktführer im Bereich Windenergie. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Kunden weltweit mit multidisziplinären und windenergiespezifischen Kompetenzen und sind ein echter Full-Service-Dienstleister für alle Projektphasen. Wir kombinieren praktische Erfahrungen in der Entwicklung, Finanzierung und Umsetzung mit umfassenden Ingenieurdienstleistungen. So ermöglichen wir unseren Kunden, fundierte und strategische Entscheidungen zu treffen.
Bei Ramboll arbeiten weltweit über 500 hochqualifizierte Experten an Onshore- und Offshore-Windprojekten, die hauptsächlich von unseren 15 Hauptniederlassungen in den nordischen Ländern, Deutschland, Großbritannien, Polen, Spanien, Japan und den USA aus tätig sind.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.