HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG
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Ein führendes Unternehmen in der Energieinfrastruktur sucht bundesweit motivierte Projektleiter (m/w/d). Diese Position ist sowohl für berufserfahrene Fachkräfte als auch für Berufseinsteiger geeignet. Die Aufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Überwachung von Freileitungsbauprojekten, sowie die Koordination aller Beteiligten und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards. Das Unternehmen bietet unbefristete Arbeitsverträge, ein angenehmes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Als führendes Unternehmen im Bereich der Energieinfrastruktur spielen wir eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Energiewende. Für unsere spannenden Projekte im Freileitungsbau suchen wir an unseren bundesweiten Standorten ab sofort motivierte Projektleiter (m/w/d), die sowohl als Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger unsere Projekte erfolgreich von der Planung bis zur Fertigstellung steuern.
Wenn Sie als Berufseinsteiger oder erfahrener Fachmann Teil eines innovativen und wachstumsorientierten Unternehmens werden möchten und die Herausforderung suchen, die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: job@hoermann-kn.de oder über unser Online-Bewerbungstool.
HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH
Hauptstraße 45-47, 85614 Kirchseeon
Tel: +49 8091 5630 – 241
job@hoermann-kn.de
Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikationstechnik, Leitungsbau, Energie-Anlagen, Engineering sowie Wartung & Service. Mit unseren 235 Mitarbeitern sind wir als einer der führenden Full-Service-Partner für viele namhafte Kunden deutschlandweit und international aktiv.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.