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Saxenhammer
Ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie sucht einen Technischen Produktmanager für Flüssigkunststoffe in Europa. Die Position beinhaltet technische Beratung, Unterstützung bei Produktentwicklung und Verantwortung für technische Dokumentationen. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Teamgeist sind gefragt. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind notwendig. Homeoffice ist möglich.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der technischen Beratung und in der strategischen Positionierung des stark expandierenden Bereiches Flüssigkunststoffe in Europa, primär in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Das Familienunternehmen blickt auf eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Bereich hochwertiger Abdichtungssysteme zurück.
In Deutschland ist das Unternehmen derzeit an zwei Standorten vertreten. Aktuell wird ein neuer Produktionsstandort erbaut. Die Produkte stehen für Qualität auf ganzer Linie; eine Philosophie, die jeder einzelne Mitarbeiter verinnerlicht hat.
Der hohe Anspruch an Produktionsleistung und Qualität steht für:
hohes Verantwortungsbewusstsein, zielorientiertes Arbeiten
Echter Teamplayer
Verhandlungssicheres Englisch, Französisch wünschenswert
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.