Mercedes-Benz
Tätigkeitsbereich:Marketing / Vertrieb / KommunikationFachabteilung:Digitales Marketing-ErlebnismanagementGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz AG, StuttgartStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3OINArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Wenn Sie gerne im Bereich Digitales Marketing und mit Daten in einem internationalen Umfeld arbeiten, wären Sie eine ideale Ergänzung für unser Team in Stuttgart.
Unser Team am Standort Stuttgart-Vaihingen verantwortet die Themen Digitales Kundenerlebnis und Marketingkommunikation für Mercedes-Benz Cars in mehr als Ländern in den Regionen Europa, Asien-Pazifik, Südostasien, Afrika und Südamerika.
Deine Aufgaben bei uns:
Das Pflicht-Praktikum kann ab September 5 beginnen.
QualifikationenBitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmen* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.