Vor 2 Wochen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.
Die CARAT-AUTOMOTIVE ist eine der führenden Handelskooperationen in Deutschland. Sie bietet mittelständischen Unternehmen im Bereich Fahrzeugteile-Groß- und -Einzelhandel sowie tausenden freien Werkstätten Systeme und Dienstleistungen für nachhaltigen Erfolg. CARAT fungiert als Servicestelle und Impulsgeber, bündelt gemeinsame Interessen, übernimmt organisatorische Aufgaben, entwickelt neue Projekte und Konzepte und entlastet so ihre Gesellschafter und Geschäftspartner im Alltag.
Wir sind ein innovatives Mittelstandsunternehmen mit einer offenen Tür-Politik, das eine transparente und inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft. Im ständigen Wandel bieten wir dir die Möglichkeit, Neues zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres engagierten Teams und bring deine Ideen ein – hier kannst du wirklich etwas bewegen!
Verlässlichkeit, Struktur und Weiterdenken – das ist deine Stärke? Willkommen bei uns!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die administrative Personalarbeit liebt, Strukturen zuverlässig im Griff hat und mit klarem Blick HR-Prozesse mitgestalten möchte.
PERSONALREFERENT (M/W/D)
Wenn du eine abwechslungsreiche HR-Rolle suchst – dann werde Teil unseres Teams!
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger:innen ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse möglicherweise nicht berücksichtigt werden.
LNKD1_DE
Mit einer Empfehlung erhöhen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei CARAT Systementwicklungs-und Marketing GmbH & Co. KG.
Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn ein neuer Job veröffentlicht wird.
Das Know-how unserer Community ist jetzt auf völlig neue Weise zugänglich. Zu jedem Artikel, der mittels KI begonnen wurde, fügen Expert:innen ihre Insights hinzu.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.