Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
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Catalent Pharma Solutions
Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Dr. Falk Pharma GmbH
Midas Pharma
Dr. Falk Pharma
ADVANZ PHARMA
Novartis Pharma Schweiz
Dr. Falk Pharma
KD Pharma Group
MSK Pharma Group
Pharma Medical Germany GmbH
Pharma Medical Germany GmbH
Pharma Aldenhoven GmbH & Co. KG
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
Pharma SGP Holding SE
Ein führendes Pharmaunternehmen in Langenargen sucht einen Schichtkoordinator Abfüllung (m/w/d). Die Rolle umfasst die fachliche Führung eines Teams, die Koordination der Abfüllung von Arzneimitteln und die Sicherstellung der GMP-Vorgaben. Wir bieten attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und viele persönliche Vorteile. Bewerben Sie sich jetzt für eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team.
Schichtkoordinator Abfüllung Langenargen (m/w/d)
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. Wir verlassen uns auf Sie:
Schichtzeiten: Frühschicht 6:00-14:33 Uhr, Spätschicht 14:13-22:46 Uhr, Nachtschicht 22:26-06:20 Uhr
Vertragsart: Vollzeit
Ref. Nr.: 44338
Arbeitszeit: 3-Schicht mit teilweise Wochenende
Zu besetzen ab: ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Kontakt: Anna-Lena Keckeisen
Standort: Langenargen
W Ir sind Vetter - wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne - damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us - das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Sie!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.