Personalberater-Jobs in United States

Die IMPACT Group ist seit über 27 Jahren erfolgreich am Markt und zählt zu den größten familiengeführten Personaldienstleistern Deutschlands. Als Markführer in der Metropolregion Rhein-Neckar betreuen wir die 70 größten Unternehmen der Region, darunter mehrere globale Player.

Werde Teil eines erfolgreichen und leistungsstarken Teams und starte als Personalberater (m/w/d)!

• Bewerbermanagement – Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Berufsgruppen, erkennst Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber und bist die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber, um passende Talente bis hin zur Einstellung zu gewinnen.
• Kundenbetreuung – Du arbeitest eng mit einem bestehenden Kundenstamm aus großen Unternehmen der Region zusammen.
• Mitarbeiterbetreuung – Du betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm, erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse, planst Einsätze und führst Feedbackgespräche, wobei du den Dienstleistungsgedanken lebst.
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Du besuchst unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei Kundenaktionen mit.

• Qualifikation – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung – Idealerweise erste Berufserfahrung oder Interesse an einem Quereinstieg im HR-Bereich.
• Dienstleistung – Lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Serviceorientierung und Interesse an der Mitgestaltung einer wachsenden Organisation.

• Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, 13. Monatsgehalt, Prämien für Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen, Gehalt zwischen ca. 3.500 €/Monat und 6.000 €/Monat.
• Planungssicherheit – Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Liquidität D&B Score von 96/100.
• Flexibilität – 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit eines Dienstwagens (1%-Regelung).
• Benefits – Steuerfreie Gutscheinkarte im Wert von 600 € jährlich, Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeiten oder Deutschlandticket.
• Wohlfühlfaktor – Keine KPI-getriebene Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, Team-Events und Ausflüge.