Leibniz-Gemeinschaft
REWE Group
Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH
Lammert Scherer GmbH
Pfalzklinikum AdöR
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH
Autogrill Deutschland GmbH
Hilti Group
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesnexpera
Steinhaus Pasta & Braten
DIS Deutscher Industrie Service AG
Würth Elektronik iBE GmbH
KAM
Die JugendHerbergen gGmbH
Die JugendHerbergen gGmbH
EGE GmbH
Darkside
Peter Kasberger Baustoff GmbH
TU Berlin
Bücherhallen Hamburg
DPSG
KLINGSPOR AG
Universität Hamburg
Eine Forschungsinstitution in Deutschland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR-Manager*in (m/w/d). Zu den Hauptaufgaben gehören die Entgeltabrechnung, die Personalverwaltung sowie die Ansprechpersonen für rechtliche Themen im HR-Bereich. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung in der Personalverwaltung mit. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Das Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) widmet sich astrophysikalischen Fragen, die von der Untersuchung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Kosmos reichen. Forschungsschwerpunkte sind dabei kosmische Magnetfelder und extragalaktische Astrophysik sowie die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, robotische Teleskope und E-Science. Seinen Forschungsauftrag führt das AIP im Rahmen zahlreicher nationaler, europäischer und internationaler Kooperationen aus. Das Institut ist Nachfolger der 1700 gegründeten Berliner Sternwarte und des 1874 gegründeten Astrophysikalischen Observatoriums Potsdam, das sich als erstes Institut weltweit ausdrücklich der Astrophysik widmete. Seit 1992 ist das AIP Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. An unserem Standort, inmitten einer herrlichen Parklandschaft in Potsdam, nicht weit von Berlin, arbeiten etwa 200 Beschäftigte.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
HR-Manager*in (m / w / d)
in Voll- oder Teilzeit.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.