Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenBindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Ein erfahrener Personaldienstleister in Niedersachsen sucht einen Personalberater in Leer. Sie sind verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Beziehungen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder geeignete Qualifikation sowie Kommunikationsfähigkeit. Bewerbungen sind per E-Mail oder online möglich.
Vollzeit • 26789 Leer (Ostfriesland)
Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen? Dann werde Personalberater bei bindan am Standort Leer! Als erfahrener Personaldienstleister setzen wir auf nachhaltige Kundenbeziehungen, smarte Prozesse und ein starkes Team.
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.
Blickst du mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden uns diese per E-Mail zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Weitere interessante Positionen findest du auf unserer Homepage.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.