Offshore jobs in Germany

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Spezialtechnikerin (m/w/d) UW-Technik (Sekundär) Offshore

• Vollzeit
• Rostock, Greiswald, Güstrow
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8522

Sie werden in den unterschiedlichen On- und Offshore-Umspannwerksanlagen tätig sein, die für den Anschluss der Offshore-Windanlagen an das Stromnetz an Land gebraucht werden. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Planung sowie sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfzyklen.

Folgende Aufgaben werden Ihnen dabei begegnen:

• Im täglichen Betrieb übernehmen Sie die Anlagenverantwortung, führen Schalthandlungen durch und überblicken die gesamte Anlagenfunktion inklusive der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Bei der Errichtung von On- und Offshore-Anlagen sind Sie Koordinator*in, übernehmen die Bauüberwachung, führen komplexe Funktionsproben durch und wirken bei den Inbetriebnahmen mit.
• Auch in die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Instandhaltung sind Sie eingebunden.
• In Ihrem Aufgabenbereich liegt außerdem die Konfiguration von schutz- und leittechnischen Einrichtungen.
• Ihr Fachwissen geben Sie in technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen weiter.
• Sie erkennen selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegnen der Komplexität Ihrer Aufgabe mit guter Selbstorganisation.
• Ihre klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit sind hier wichtig, um eine verbindliche Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten sicherzustellen.
• Sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten hat für Sie dabei oberste Priorität.

Minimum Anforderungen:

• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik oder Energietechnik.
• Alternativ eine Ausbildung in der genannten Fachrichtung und die Bereitschaft zur Meister- oder Technikerausbildung.
• Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik.
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit.
• Fahrerlaubnis PKW.
• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:

• Erfahrungen im Offshore-Bereich.
• Kenntnisse zu Anlagen des Höchstspannungsnetzes.
• Erfahrung mit SAP, Datenbankanwendungen und MS Office.

Wir bieten:

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• Möglichkeit zwischen drei Standorten zu wählen, bitte geben Sie Ihren Wunschstandort in Ihrer Bewerbung an.
• 30 Tage Urlaub.
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
• Keine Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich.