Autohaus Berolina
Eurofins USA Environment Testing
Evangelische Landeskirche in Württemberg
FACT Werbeagentur GmbH
Staatliches Hochbauamt Stuttgart
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Grimm s Berlin-Potsdam GmbH & Co. KG
EGO Dichtstoffwerke GmbH & Co. Betriebs KG
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg GmbH & Co. KG
GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Feuerschutz Jockel GmbH & Co. KG
FACT Werbeagentur GmbH
Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen
Lidl in Deutschland
REWE Gruppe
KIND GmbH & Co. KG
Zürcher RehaZentren Klinik Wald
Kantonale Verwaltung Graubünden
REWE Group
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Ein traditionsreiches Automobilunternehmen in Berlin sucht einen Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Annahme von Fahrzeuganlieferungen, technische Bewertungen und die Abwicklung von Leasingrücknahmen. Der ideale Kandidat hat eine technische Ausbildung im Automobilsektor sowie sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, 28 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
Wir sind die Berolina-Gruppe: Als etabliertes Traditionsunternehmen in Familienhand vertreten wir die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT und CUPRA an sieben Standorten in und um Berlin mit mehr als 500 Mitarbeitern. Dabei verstehen wir uns als innovativer Pionier der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und modernste Ausstattung unserer Standorte. Die Kundenbedürfnisse stellen wir dabei stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir Bieten Ihnen Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit Als Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/d)
Beginn ab sofort
Ort: Berlin - Spandau
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Bereit, die Berolina-Atmosphäre zu leben? Geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen.
Yvonne Lieschke
Brunsbütteler Damm 40-50
13581 Berlin
Tel.: +49 30 338009-359
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www.autohaus-berolina.de
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.