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Rundholz-Einkäufer (m/w/d) Baden-Württemberg und Süddeutschland
Zusammenfassung
Ein führendes Holzunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Rundholz-Einkäufer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Rundholz und Vertragsabschlüsse. Dazu müssen Sie Erfahrungen in der Forst- oder Holzbranche sowie eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich mitbringen. Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungsmodellen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Forst- oder Holzbranche erforderlich.
Aufgaben
- Rundholzeinkauf für unser Werk in Friedenweiler-Rötenbach.
- Vertragsabschlüsse unter Berücksichtigung aller relevanten Voraussetzungen.
- Organisation der Rundholzanfuhr und Bestandsführung.
Kenntnisse
Ausbildung
für die ante-Rötenbach GmbH & Co. KG
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rötenbach:
- Rundholzeinkauf für unser Werk in Friedenweiler-Rötenbach
- Vertragsabschlüsse unter Berücksichtigung qualitätsrelevanter, betriebswirtschaftlicher und logistischer Voraussetzungen
- Abwicklung des Rundholzeinkaufes und der Holzübernahme
- Organisation der Rundholzanfuhr
- Bestandsführung und -überwachung
- Unterstützung bei der Vertragsabwicklung und Transportdisposition
- Abgeschlossene forstwirtschaftliche Ausbildung/ Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Forst- oder Holzbranche
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Ein attraktives Vergütungsmodell
- Selbständiges Arbeiten
- Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Haben Sie noch Fragen?
Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37.
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AT, CH, DE (kostenfrei aus allen Netzen)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.