Maschinenfuhrer jobs in Germany

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

• Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege.
• Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn.
• Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen.
• Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern.
• Sie verfügen über eine Ausbildung als Baumaschinenführer, Baggerfahrer, Maschinenführer, Anlagenführer, Facharbeiter, Rohrleitungsbauer oder Kabelmonteur m/w/d sowie erste Berufserfahrung.
• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Eine absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) ist wünschenswert, oder Sie sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu erlangen.
• Technisches Verständnis, manuelles Geschick, Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2 sind notwendig.
• Reisebereitschaft ist erforderlich, da die Einsätze in der Region Süddeutschland erfolgen.
• Karrierechance: Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, inklusive Übernahme der Kosten für die Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d.
• Wir stellen moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie persönliche Schutzausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards bereit.
• Ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, erwartet Sie.
• 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
• Eine Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
• Eine betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete, krisensichere Anstellung mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
• Teilnahme am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Vorteile durch Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie, inklusive Mentoring.
• Interne Netzwerkmöglichkeiten für Austausch und Zusammenarbeit, z.B. im Diversity-Netzwerk der SPIE.
• Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.