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Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Senior Marketing Manager für Broadband Propositions. In dieser Rolle analysieren Sie kommerzielle Fragestellungen und entwickeln Strategien für Produkte. Sie leiten cross-funktionale Projekte, sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Portfolien und leiten unerfahrene Kollegen an. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium, mindestens 4-6 Jahre Berufserfahrung, sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1). Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung werden angeboten.
Stellen-ID: 270001
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Als (Senior) Marketing Manager für Broadband Propositions analysierst und bewertest du eigenständig kommerzielle Fragestellungen zu unseren Breitband Propositions und leitest daraus entsprechende Konzepte und Handlungsempfehlungen ab. Zudem leitest du cross-funktionale Projekte mit strategischer Relevanz für den CB Bereich und stellst den wirtschaftlichen Erfolg der betreuten Portfolien und Propositions sicher. Gleichzeitig umfasst die Rolle (Senior) Marketing Manager die regelmäßige interne & externe Analyse von Marktdaten und Trends sowie die Ableitung der daraus resultierenden Handlungsempfehlungen für den Breitband Bereich. Dabei leitest du unerfahrene Kolleg:innen (z.B. Praktikant/in oder Junior Marketing Manager/in) an.
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.