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Eine deutsche Universität in Greifswald sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in in Teilzeit (75v.H.). Zu den Aufgaben gehören Lehre und Forschung im Bereich der angewandten Mathematik sowie das Publizieren von Ergebnissen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik oder verwandten Studienrichtungen ist Voraussetzung. Die Stelle soll die Qualifizierung für eine Promotion unterstützen. Bewerbungen sind bis zum 11.01.2026 einzureichen.
Am Institut für Mathematik und Informatik der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 3Jahren, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte*r (75v.H.)
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß §68Abs.3 PersVG M‑V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.
Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg‑Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Siehier .
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sindvorzugsweise per E-Mail (eine PDF-Datei) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 25/Sa34 bis zum 11.01.2026 zu richten an:
Universität Greifswald
Institut für Mathematik und Informatik
Frau Prof. Dr. Christina Brandt
Walther-Rathenau-Str. 47
17489 Greifswald
Universität Greifswald Domstraße 11 17489 Greifswald MV DE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.