Lohnbuchhalter jobs in Frankreich
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Payroll Specialist (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein renommiertes Unternehmen in Pulheim sucht einen motivierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit. Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie personalbezogene Fragestellungen, erwartet der ideale Kandidat praktische Erfahrung, insbesondere mit DATEV und ATOSS. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Team, sichere Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
- Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise mit den Programmen DATEV und ATOSS.
- Sicherer Umgang mit der Sozialversicherungsanmeldung und -abmeldung.
Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen.
- Eigenverantwortliche und präzise Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Sie sind Spezialist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) und möchten Ihre Kenntnisse in Pulheim einbringen?
Für ein renommiertes Unternehmen aus der freien Wirtschaft suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen motivierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem modernen Umfeld zu entfalten und gemeinsam mit uns erfolgreich zu wachsen.
Dies klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Perspektiven
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Atmosphäre
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
- Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen
Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche und präzise Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schwerpunkt auf kaufmännische Themen
- Sicherer Schriftverkehr und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Betreuung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) sowie des Bikeleasing-Programms
- Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
Ihr Profil
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise mit den Programmen DATEV und ATOSS
- Sicherer Umgang mit der Sozialversicherungsanmeldung und -abmeldung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
- Persönlich überzeugen Sie durch Offenheit, Diskretion und Loyalität
- Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein überzeugendes Auftreten aus
- Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, sorgfältig und strukturiert
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.