Payroll-Specialist (m/w/d) in Jülich bei Aachen

Job@ctive GmbH; Jülich; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalmanagementdienstleister in Jülich sucht einen Payroll-Specialist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie betreuen die Mitarbeitenden in Entgeltfragen und unterstützen die Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind Voraussetzung. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie Sonderzahlungen.

Leistungen

Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle

Gleitzeitmodell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Regelmäßige Weiterbildung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Beratung der Mitarbeitenden zu Entgeltfragen.
• Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS Office (insbesondere Excel)

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Qualitätsanspruch

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Die Job@ctive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Job@ctive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.


Für unseren Kunden, ein Spezialist in der Wellpappen- und Verpackungsindustrie, suchen wir aktuell einen Payroll-Specialist (m/w/d) in Jülich bei Aachen

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben
• Sicherstellung eines reibungslosen Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie professionelle Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Kompetente Beratung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Unterstützung der allgemeinen Personaladministration inklusive Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personalstammdaten
• Mitwirkung bei der Betreuung und Organisation der Zeitwirtschaft
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Auswertungen sowie weiterer personalrelevanter Korrespondenz
• Mitarbeit bei HR-bezogenen Jahresabschlussarbeiten sowie bei externen Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Bereitschaft, schrittweise zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der Personalverwaltung zu übernehmen

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in oder eine vergleichbare Aus- bzw. Fortbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
• Hohe Gewissenhaftigkeit, ausgeprägter Qualitätsanspruch und eine strukturierte, termingenaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten

Unsere Angebote:

• Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 24 Stunden pro Woche)
• Individuelles Onboarding
• Gleitzeitmodell (Kernzeiten: Montag bis Mittwoch: 9:00 bis 16:00, Donnerstag: 9:00 bis 14:00, Freitag: 9:00 bis 12:00; Gleitzeitkonto mit 20 Minus- und 40 Plusstunden)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weihnachtszulage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Kantine • Firmeneigenen Parkplätze
• Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank
Karolin Exner
Senior HR Consultant
Für weitere Fragen:
Tel: [phone]
Mobile: [phone]
E-Mail: [e-mail]


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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!

P.S. Seien Sie bitte so nett und senden uns Ihren gesamten Lebenslauf zu, damit wir uns so ein ideales Bild Ihrer Fähigkeiten machen können. Danke im Voraus.