Lehrer à Canada

In unseren Pflegefamilien im Schwalm-Eder-Kreis leben bis zu zwei junge Menschen ab dem ersten Lebensjahr bis zur Volljährigkeit. Von ihren Erziehungseltern in den Pflegefamilien erfahren sie Stabilität und Kontinuität in ihrer Entwicklung. Als Vertretungskraft - Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher, Heilpädagoge oder Lehrer (m/w/d) unterstützen Sie die Familien während Urlaubs- und Krankheitszeiten der Erziehungseltern. Der Einsatz erfolgt nach individuellem Bedarf.

Als Vertretungskraft übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:

• alltägliche Aufgaben der Betreuung und Förderung im Lebensumfeld
• Sicherung und Fortführung der gelebten Routinen des Alltags
• Umsetzung und Organisation feststehender Termine z.B. Verein, Therapie und andere Aktivitäten
• Sie arbeiten eng mit dem Umfeld der Erziehungsfamilien zusammen - zur Unterstützung steht Ihnen die zuständige Teamleitung/Fachberatung für Einzelberatung, Reflektion und Austausch zur Verfügung.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, sind Lehrer*in mit 2. Staatsexamen oder befinden sich in Ausbildung zu einem der genannten Berufe.
• Sie besitzen die zeitliche Flexibilität, im Bedarfsfall ein oder zwei junge Menschen am Lebensort zu betreuen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Empathie und Belastbarkeit.
• Sie haben Freude und Spaß an der Tätigkeit mit jungen Menschen.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse im Elementarbereich und/oder der adoleszenten Entwicklungspsychologie.
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

• Vergütung nach Entgeltgruppe 5 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei einer Vollzeitstelle (39 Stunden Wochenarbeitszeit) einer Vergütung je nach Erfahrung zwischen 3.135,98 Euro und 3.618,92 Euro brutto pro Monat entspricht.
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes eigene Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig).
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW.
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits.
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata.“

Bewerben Sie sich direkt online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen.

Ihr Ansprechpartner:
Bianca Schober, Recruiting
Tel. 06691 18-1226 oder 18-1818