Geraer Heimbetriebsgesellschaft mbH Pflegezentrum „Am Hofwiesenpark“
Recrutio
Pflegedienst High Care GmbH
biac Personalservice GmbH - Medizin
Medstar Personalleasing GmbH
Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau
Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
Pflegedienst Kremer GmbH
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCaritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
AWO Sozialstation Gera
ASB Pflegeheim August Frölich
Schön Klinik SE
Oberschwabenklinik GmbH
SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR
Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen
Stegplus
CuraVivum GmbH
Stegplus
AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Stegplus
Senioren-Park carpe diem
Johannesstift Diakonie gAG
AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Eine Pflegeeinrichtung in Thüringen sucht eine engagierte Pflegekraft, die in einem motivierten Team arbeiten möchte. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung, attraktive Jahressonderzahlungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Bewerbung erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Zu den Hauptaufgaben gehören die Umsetzung von Pflege und Betreuung sowie Dokumentation von Behandlungsmaßnahmen. Das Unternehmen fördert ein gutes Arbeitsklima und Teamgeist.
Das im Jahr 2002 eröffnete Pflegezentrum „Am Hofwiesenpark“ mit einer Kapazität von insgesamt 120 Pflegeplätzen befindet sich in zentraler Innenstadtlage, unweit des Hofwiesenparks. Unser Team besteht aus kompetenten und freundlichen Fachkräften, welche sich auf 4 Wohnbereichen liebevoll um unsere geschätzten Bewohner : innen kümmern. Alle Bewohner : innen erfahren Wertschätzung und Akzeptanz in Ihrer Betreuung – sie stehen im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns. Wir fühlen uns dafür verantwortlich, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Bewohner : innen wohl und angenommen fühlen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.