Pflegefachkraft (w/m/d) ambulante Pflege

Stegplus; Kehl; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein moderner Pflegedienst in Baden-Württemberg sucht eine Pflegefachkraft für die ambulante Pflege. Die Stelle bietet Verantwortung, eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie gute Deutschkenntnisse. Bewerben Sie sich direkt per E-Mail oder über den Bewerbungsbutton auf der Homepage!

Leistungen

1.000 € Willkommensprämie

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Faire Bezahlung nach Tarifvertrag

Dienstwagen

Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Exklusive Mitarbeitervorteile

Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sind notwendig.
• Teamfähigkeit und Engagement sind wichtig.

Aufgaben

• Aktivierung und Erhaltung der selbständigen Lebensgestaltung im ambulanten Rahmen.
• Dokumentation und Pflegeplanung anlegen oder aktualisieren.
• Anpassung der Pflege an den Gesundheitszustand des Patienten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Deutschkenntnisse B2

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Alternativ: Ausbildung aus dem Ausland mit Gleichwertigkeitsbescheid

Tools

Führerschein der Klasse B

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft für die ambulante Pflege – Verantwortung übernehmen, Nähe gestalten

Sie möchten Menschen in ihrem gewohnten Umfeld unterstützen und ihnen ein Stück Selbstständigkeit im Alltag ermöglichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit Fachwissen, Empathie und Organisationstalent. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit sowie Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung.

Ob in derArbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer Aufgabe mit Sinn und Zukunft.

Das erwartet Sie bei uns

• 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)
• Ein Dienstwagen wird von unserem Kunden gestellt
• Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
• Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
• Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
• Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne

Ihr Tätigkeitsbereich

• Aktivierung und Erhaltung der selbständigen Lebensgestaltung durch ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung im ambulanten Rahmen
• Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand des Patienten
• Dokumentation und Pflegeplanung anlegen oder aktualisieren
• Überprüfung und Vorbereitung der Medikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (generalistische Ausbildung)
• Alternativ: Ausbildung aus dem Ausland mit in Deutschland anerkanntem Gleichwertigkeitsbescheid
• Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Führerschein der Klasse B wird für die Tätigkeit vorausgesetzt
• Erfahrung in der ambulanten Pflege von Vorteil, aber kein Muss

Jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail ([e-mail]) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.