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Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) in Lüneburg
Résumé du poste
Eine Pflegeeinrichtung in Lüneburg sucht engagierte Praxisanleiter (m/w/d), die mit Empathie und Begeisterung zukünftige Pflegeprofis erfolgreich begleiten. Sie bringen eine abgeschlossene Qualifikation als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zum Praxisanleiter mit und sind motiviert, Wissen an Auszubildende weiterzugeben. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitskultur, attraktive Prämien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, (Kinder-)Krankenpfleger/in).
- Weiterbildung zum Praxisanleiter gemäß § 4 Abs. 2 und 3 PflAPrV.
- Fundierte Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung.
Responsabilités
- Unterstützung von Berufseinsteiger/innen und internationalen Fachkräften.
- Begleitung von Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Strukturierte Einführung neuer Mitarbeiter/innen nach Konzept.
- Motivation von Schüler/innen für ein Praktikum.
Connaissances
Formation
Standort: Seniorenheim an der alten Saline
Vor der Sülze 1
21335 Lüneburg
Herzlich Willkommen in unserem Team!
Pflege ist für dich mehr als ein Beruf – du willst dein Wissen weitergeben und zukünftige Pflegeprofis begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
In einem wertschätzenden Umfeld fördern wir Teamgeist, fachliche Entwicklung und professionelle Pflege mit Herz.
Wir suchen engagierte Praxisanleiter (m/w/d), die mit Empathie, Erfahrung und Begeisterung unser Team bereichern und den Nachwuchs sicher durch die Ausbildung begleiten.
- Abgeschlossene Qualifikation als Pflegefachkraft (m/w/d) – z.B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, (Kinder-)Krankenpfleger/in
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) gemäß § 4 Abs. 2 und 3 PflAPrV und fundierte Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung
- Persönliche Stärke: Selbstvertrauen, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Wissen an Auszubildende weiterzugeben
- Teamgeist & Haltung: Mitgefühl, Empathie, Professionalität und der Wunsch, gemeinsam Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen
- Attraktive Prämien, wie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
- Familienfreundliche Arbeitskultur, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung und eine familienfreundliche Arbeitskultur
- Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, angepasst an deine beruflichen Ziele und Qualifikationen, E-Learning über den Pflegecampus
- Team-Events und Vergünstigungen, wie Shopping-Rabatte über "Corporate Benefits"
- Fachliche Begleitung: Unterstützung von Berufseinsteiger/innen und internationalen Fachkräften bei der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Ausbildungsbegleitung: Begleitung von Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss zur Fachkraft
- Einarbeitung: Strukturierte Einführung neuer Mitarbeiter/innen nach dem Einarbeitungskonzept
- Nachwuchsförderung: Motivation von Schüler/innen für ein Praktikum in unserer Einrichtung
Wenn du dich angesprochen fühlst und Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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