Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen
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Kleeblatt Pflegeheime gGmbH
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In der Johanniter-Seniorenanlage in Wedel wird eine Pflegefachkraft gesucht, die mit Engagement die Grund- und Behandlungspflege umsetzt. Neben einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Zusatzleistungen erwartet Sie die Chance, in einem harmonischen Umfeld mit älteren Menschen zu arbeiten. Nutzen Sie die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und bringen Sie Ihre Empathie für Seniorinnen und Senioren in einem engagierten Team ein.
Für unsere Johanniter-Seniorenanlage in Wedel suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit- oder Teilzeit.
Das bieten wir IhnenFür alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:
Bettina Baumann| Einrichtungsleiterin | +49 4103-8088 0
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Gehaltsangaben:
Bezahlung nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter, Gehaltsbeispiel
3.794,68€ + Zulagen / 2 Jahre Berufserfahrung
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Johanniter-Seniorenanlage Heinrich-Gau liegt idyllisch in Alt-Wedel am nordwestlichen Stadtrand von Hamburg. Sie verfügt über 60 moderne Pflegeplätze und 50 betreute Wohnungen, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen gemütliche Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume bis hin zum Wohlfühlbad. Bei schönem Wetter lädt der Außenbereich mit Terrasse und weitem Blick zum Flanieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.