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HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Job summary
Ein renommiertes Industrieunternehmen in Heilbad Heiligenstadt sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der strategische HR-Initiativen entwickelt, Talente auswählt und als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungiert. Sie sollten über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Berufserfahrung im HR-Management und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Entwicklungschancen.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR Management.
- Erfahrung in der Verhandlung von Arbeitsverträgen.
- Flexibilität und Durchsetzungsvermögen erforderlich.
Responsibilities
- Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten.
- Auswahl und Identifikation von Talenten.
- Analyse von HR-Daten zur Entscheidungsfindung.
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat führen.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
Skills
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein HR Business Partner (m/w/d) für ein renommiertes Industrieunternehmen mit Sitz in Heilbad Heiligenstadt im Rahmen der Personalvermittlung gesucht. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt!
- tarifliches Vergütungspaket (13,5 Gehälter pro Jahr, 30 Tage Urlaub)
- intensive Einarbeitung und On-Boarding
- fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektive
- interne Zusatzleistungen (Übernahme von Kindergartenbeiträgen, Zuschuss zur Altersvorsorge)
- werkseigene Kantine
- prämienbasiertes KVP-System
- Konzipierung des personalwirtschaftlichen Instrumentariums sowie von Führungsgrundsätzen für Mitarbeitende
- Identifikation und Auswahl von Talenten für offene Positionen
- Sammlung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
- Verhandlung mit dem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Ansprechpartner der Mitarbeitenden für berufliche Fragen und Konflikte
- Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Ermittlung, Festlegung und Erleichterung der Umsetzung neuer Erfordernisse aus dem HR Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
- Fähigkeit zur erfolgreichen Verhandlung von Arbeitsverträgen, Vergütungspaketen und anderen HR-relevanten Vereinbarungen
- hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.