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Kältetechniker (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Kältetechniker, der für die Installation und Wartung von Kälte- und Klimaanlagen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie Anlagen auf ihre Funktionsfähigkeit überprüfen, Messprotokolle erstellen und Störungen diagnostizieren. Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie einen wertvollen Beitrag leisten können.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Kältetechnik ist erforderlich.
Aufgaben
- Zusammenbauen und Installieren von Kälte- und Klimaanlagen.
- Wartungs- und Sichtprüfungen sowie Störungsbehebung durchführen.
Kenntnisse
Ausbildung
- Anlagen der Kälte- und Klimatechnik zusammenbauen und installieren
- Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Dichtigkeit überprüfen, Messprotokolle erstellen
- Wartungs- und Sichtprüfungen durchführen
- Kälte- und Klimageräte und -maschinen montieren
- Diagnose und Behebung von Störungen
- Inbetriebnahme inkl. Funktions- und Sicherheitsprüfung
- Dokumentation der ausgeführten Leistung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gewerk Kältetechnik z.B. zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker, Meister für Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Kältetechnik
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
- Bewerbe dich bitte direkt online, indem du auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klickst.
- Oder melde dich telefonisch beim Herrn Devran Temizsoy.
- Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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